Tentar espalhar currículos por portais tradicionais já não funciona para cargos de liderança. No mercado executivo e na saúde, o segredo é a construção de autoridade e reputação nos bastidores antes mesmo de uma vaga existir.

O setor de saúde opera sob uma dinâmica única onde a margem para erro é mínima. Encontrar o profissional certo para compor uma equipe médica, assistencial ou administrativa exige precisão e sensibilidade.