O início de 2026 traz uma constatação importante para quem atua ou deseja atuar em posições de liderança, especialmente na área da saúde: o mercado mudou. E mudou de forma estrutural.

Nos últimos dias, Elon Musk afirmou que, dentro de 10 a 20 anos, o avanço da inteligência artificial e da robótica pode tornar o trabalho formal opcional. Para ele, a automação assumirá grande parte das tarefas operacionais e permitirá que os humanos decidam se desejam ou não trabalhar. A previsão provoca curiosidade e também preocupação. No entanto, para quem atua no setor da saúde, ela traz uma reflexão essencial. A tecnologia pode transformar processos, mas nunca substitui

Imagem: Peril @geracaodevalor Instagram Nos últimos dias, o caso envolvendo o empresário Flávio Augusto e Miriam, que é professora, ganhou grande repercussão. Tudo começou com um debate nas redes sociais em que ela se posicionou de forma crítica e chamou a atenção pela maneira como se comunicou. Flávio, que costuma valorizar histórias de superação e transformação, decidiu convidá-la para um evento e oferecer uma oportunidade de aprendizado. A situação tomou outro rumo quando

Em muitas instituições da área da saúde, o RH ainda é visto como um setor de suporte, voltado principalmente a rotinas administrativas e contratações pontuais. Mas a realidade é que, quando o RH atua de forma estratégica, ele se torna um pilar essencial para o crescimento sustentável da organização e para a qualidade do atendimento oferecido aos pacientes.

Nos últimos meses do ano, é comum olhar para o calendário e se perguntar: “Será que consegui tudo o que planejei?” A verdade é que o tempo não para, e nem sempre seguimos exatamente o rumo que imaginamos. Mas também é verdade que sempre há espaço para recomeçar, ajustar o foco e retomar o controle da própria história.

Neste mês em que celebramos o Dia do Médico, quero trazer uma reflexão que vai além da homenagem: como esses profissionais estão se posicionando no mercado e cuidando da própria carreira?

O Outubro Rosa não se limita à prevenção do câncer de mama. Trata-se de um movimento que inspira mulheres em todo o mundo a refletirem sobre autocuidado, saúde integral e qualidade de vida. No setor da saúde, esse convite tem uma relevância ainda maior. Afinal, as mulheres representam a maioria da força de trabalho em hospitais, clínicas e

Imagem: Banco de imagens Canva Nos últimos dez anos, os afastamentos do trabalho por transtornos psicológicos mais do que dobraram no...

Setembro é um mês marcado por um movimento de extrema relevância: o Setembro Amarelo, campanha mundial de conscientização sobre a prevenção ao suicídio. No Brasil, segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), o suicídio já figura entre as principais causas de morte entre jovens adultos, mas não se restringe apenas a essa faixa etária. Por trás das estatísticas, existem histórias de pessoas que, muitas vezes, enfrentaram longos períodos de sofrimento emocional sem enco

Ao longo da minha trajetória em Gestão de Pessoas e no apoio a instituições de saúde, percebi que a rotatividade de profissionais  é um...

Ser pai é uma das experiências mais transformadoras da vida. E também uma das mais exigentes. Entre fraldas, escolas, noites mal dormidas e abraços que curam tudo, pais vivem uma jornada de entrega emocional, física

O ambiente hospitalar é naturalmente desafiador. Saiba quais são as causas mais comuns dos conflitos e conheça estratégias práticas para uma gestão eficaz e saudável.

Imagem: Banco de Imagens Canva Muitas organizações nasceram da coragem e visão de profissionais que, diante de uma oportunidade,...

Em 2024, 66 % dos médicos relataram usar IA no consultório, contra 38 % em 2023, segundo pesquisa da American Medical Association (AMA) 

Por muito tempo, ocupar um cargo de liderança foi considerado o passo natural na carreira de quem se destacava. Era o destino esperado para profissionais talentosos, dedicados e comprometidos com os resultados da organização. Porém, essa realidade está mudando, e isso merece atenção.

Descubra por que construir uma rede de contatos é essencial para o crescimento na área da saúde e como eventos como a Hospitalar 2025 podem ser a oportunidade perfeita para começar

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O setor de saúde enfrenta desafios únicos na gestão de pessoas: alta rotatividade, dificuldade em atrair talentos qualificados, transições

Imagem: Banco Imagem Canva A maternidade é um dos momentos mais transformadores na vida de uma mulher, mas também um dos maiores desafios...