O mercado C-Level mudou: tecnologia, networking e reputação fazem executivos serem encontrados antes mesmo de uma vaga existir. Mas uma única referência pode tirá-los da disputa antes que saibam que foram considerados.

A rotina de hospitais, clínicas e centros de diagnóstico avança em ritmo acelerado. Entre plantões, escalas apertadas e a exigência constante por eficiência no atendimento, qualquer falha na engrenagem repercute diretamente na assistência ao paciente. Nesse cenário complexo, o setor de Recursos Humanos assume a responsabilidade de atrair e selecionar os profissionais que sustentam a operação. Contudo, um obstáculo silencioso costuma sabotar esses esforços logo no início: a di

Quando falamos sobre retenção de profissionais na saúde, é comum que a conversa comece por remuneração, benefícios ou falta de mão de obra. Esses fatores existem e são relevantes. Mas, ao longo dos anos, acompanhando instituições de saúde de diferentes portes e realidades, percebi que existe um elemento que costuma influenciar profundamente a permanência das pessoas e que nem sempre recebe a atenção necessária: a liderança. Poucas decisões impactam tanto a experiência de um p

Vinte anos depois do primeiro filme, Miranda Priestly está de volta. E o mundo do trabalho que ela habita não é mais o mesmo.