A rotina de hospitais, clínicas e centros de diagnóstico avança em ritmo acelerado. Entre plantões, escalas apertadas e a exigência constante por eficiência no atendimento, qualquer falha na engrenagem repercute diretamente na assistência ao paciente. Nesse cenário complexo, o setor de Recursos Humanos assume a responsabilidade de atrair e selecionar os profissionais que sustentam a operação. Contudo, um obstáculo silencioso costuma sabotar esses esforços logo no início: a di