Quando um profissional deixa uma instituição de saúde, o impacto raramente fica restrito à vaga em aberto. Na prática, a rotatividade afeta a operação inteira. A equipe absorve a sobrecarga, a liderança perde tempo reorganizando processos, o treinamento precisa recomeçar e a produtividade tende a cair. Em muitos casos, o desgaste emocional também se espalha pelo ambiente. Na saúde, esse cenário é ainda mais sensível. Hospitais, clínicas e serviços assistenciais dependem de in

Em qualquer organização, decisões relacionadas a pessoas são relevantes. No setor da saúde, porém, elas assumem uma dimensão ainda mais sensível. Em hospitais, clínicas e demais instituições assistenciais, escolhas envolvendo contratação, promoção, movimentação de liderança ou desligamentos não afetam ape

Testes Comportamentais: A chave para contratar profissionais alinhados à cultura da sua empresa e reduzir custos