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Como o etarismo afeta o setor da saúde e o que podemos fazer para mudar essa realidade

Foto do escritor: Cibele SinicoCibele Sinico
imagem: Dream Lab I.A. Canva
imagem: Dream Lab I.A. Canva

O setor da saúde é um dos pilares mais importantes da sociedade, responsável por cuidar de vidas e promover o bem-estar. No entanto, como qualquer outro segmento, ele não está imune a desafios estruturais, e um deles é o etarismo — a discriminação com base na idade. Esse fenômeno, que afeta tanto profissionais mais jovens quanto os mais experientes, tem impactado negativamente a contratação, a retenção e o desenvolvimento de talentos na área da saúde.  


Neste artigo, vamos explorar como o etarismo se manifesta no mercado de trabalho da saúde, seus impactos e como a EmpregaSaúde está comprometida em combater essa prática, conectando empresas e profissionais de forma justa e estratégica.  


O que é etarismo e como ele afeta o setor da saúde?

O etarismo é a prática de discriminar pessoas com base em sua idade, seja por considerá-las "muito jovens" e inexperientes, ou "muito velhas" e desatualizadas. No setor da saúde, essa prática é especialmente preocupante, pois afeta diretamente a qualidade do atendimento e a eficiência das equipes.  


- Profissionais jovens: Muitas vezes, são subestimados por falta de experiência, mesmo que tenham formação atualizada e habilidades técnicas relevantes.  

- Profissionais mais experientes: Frequentemente, são preteridos em processos seletivos, mesmo possuindo vasto conhecimento prático e capacidade de liderança.  


Essa discriminação não só limita as oportunidades individuais, mas também prejudica as instituições de saúde, que deixam de aproveitar o potencial de profissionais altamente qualificados.  



 Os impactos do etarismo nas instituições de saúde


1.  Perda de talentos : Ao desconsiderar candidatos com base na idade, empresas perdem a chance de contratar profissionais com habilidades complementares.  

2.  Rotatividade aumentada : Profissionais discriminados tendem a se desmotivar, buscando oportunidades em ambientes mais inclusivos.  

3.  Falta de diversidade : Equipes homogêneas em termos de idade podem ter dificuldades para inovar e resolver problemas de forma criativa.  

4.  Impacto na qualidade do atendimento : A diversidade de experiências e perspectivas é essencial para um atendimento humanizado e eficiente.  




Como a EmpregaSaúde combate o etarismo no setor da saúde   


Na  EmpregaSaúde , acreditamos que a diversidade é uma força transformadora. Nossas soluções de recrutamento e seleção são projetadas para identificar e valorizar talentos de todas as idades, garantindo que as instituições de saúde tenham acesso aos melhores profissionais, independentemente de sua faixa etária.  


-  Recrutamento e seleção sob medida : Utilizamos metodologias avançadas para avaliar competências técnicas e comportamentais, sem vieses relacionados à idade.  

-  Assessoria de carreira : Apoiamos profissionais experientes a se reposicionarem no mercado, destacando suas habilidades e conquistas.  

-  Outplacement : Oferecemos suporte para profissionais em transição de carreira, ajudando-os a encontrar novas oportunidades alinhadas ao seu potencial.  

-  Consultoria para empresas : Orientamos instituições de saúde a implementar políticas de diversidade e inclusão, combatendo práticas discriminatórias.  



Por que a diversidade etária é essencial para o setor da saúde?   


Profissionais jovens trazem inovação, familiaridade com novas tecnologias e energia para enfrentar desafios. Já os profissionais mais experientes oferecem conhecimento prático, estabilidade emocional e habilidades de liderança. A combinação dessas competências é fundamental para o sucesso de qualquer instituição de saúde.  


Na  EmpregaSaúde , trabalhamos para conectar empresas a talentos que complementem suas equipes, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e produtivo.  



Um chamado para a inclusão   

O etarismo é um desafio que precisa ser enfrentado com consciência e ação. No setor da saúde, onde a experiência e a inovação são igualmente valiosas, não podemos nos dar ao luxo de desperdiçar talentos por preconceitos relacionados à idade.  


Se você é uma instituição de saúde em busca de profissionais qualificados ou um profissional que deseja se reposicionar no mercado, a  EmpregaSaúde  está aqui para ajudar. Nossas soluções são projetadas para conectar talentos e oportunidades de forma justa e estratégica.  


Precisa de apoio para montar uma equipe diversificada e de alta performance?   

Conheça as soluções da  EmpregaSaúde ! Oferecemos serviços de recrutamento e seleção, assessoria de carreira e outplacement, garantindo que você encontre os melhores talentos ou dê o próximo passo na sua carreira.  


Juntos, podemos construir um setor da saúde mais inclusivo, eficiente e humano. 






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