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Transformando despedidas em novas oportunidades com o Outplacement da EmpregaSaúde

Foto do escritor: Cibele SinicoCibele Sinico

O desafio de lidar com desligamentos

Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico, as empresas enfrentam a necessidade de realizar reestruturações e, consequentemente, lidar com processos de desligamento. É nesse momento que o cuidado com os colaboradores que deixam a organização se torna fundamental. O outplacement surge como uma solução estratégica para humanizar esse processo, preservando a imagem da empresa e oferecendo apoio aos profissionais em transição.


O que é Outplacement?

Outplacement é um conjunto de serviços que visam auxiliar colaboradores desligados de uma empresa a encontrarem novas oportunidades de trabalho. Através de um acompanhamento personalizado, o outplacement oferece ferramentas e recursos para que o profissional possa se reinserir no mercado de trabalho de forma mais rápida e eficiente.


Por que investir em Outplacement?

  • Preservação da marca empregadora: Demonstrar cuidado e respeito pelos colaboradores, mesmo em momentos de desligamento, reforça a reputação da empresa como um bom lugar para se trabalhar.

  • Redução de processos trabalhistas: Um processo de desligamento bem conduzido, com o apoio de um programa de outplacement, diminui a probabilidade de conflitos e ações judiciais.

  • Melhora do clima organizacional: Ao perceber que a empresa se preocupa com o bem-estar dos colaboradores, mesmo após o desligamento, os funcionários que permanecem na organização tendem a se sentir mais valorizados e engajados.

  • Fortalecimento da rede de ex-colaboradores: Um programa de outplacement pode transformar ex-funcionários em verdadeiros embaixadores da marca, promovendo a empresa no mercado.


A solução da EmpregaSaúde para o seu negócio

A EmpregaSaúde oferece um programa de outplacement completo e personalizado, que inclui:

  • Coaching de carreira: Acompanhamento individualizado para auxiliar o profissional a identificar suas habilidades, definir seus objetivos e elaborar um plano de ação.

  • Treinamento e desenvolvimento: Oferecemos workshops e cursos para atualização e desenvolvimento de novas habilidades, preparando o profissional para os desafios do novo mercado.

  • Networking: Conectamos os colaboradores a uma rede de profissionais e empresas, facilitando a busca por novas oportunidades.

  • Mentoria: Proporcionamos acompanhamento individualizado por profissionais experientes.


Nossos programas são especialmente desenvolvidos para:

  • Executivos: Oferecendo um suporte personalizado para a transição para novas posições de liderança.

  • C-levels: Proporcionando um acompanhamento estratégico para a transição para novos desafios.


Os benefícios do Outplacement EmpregaSaúde:

  • Transição suave: O profissional recebe todo o apoio necessário para lidar com a mudança de forma mais tranquila.

  • Aumento da empregabilidade: Através do desenvolvimento de novas habilidades e do fortalecimento da rede de contatos, o profissional aumenta suas chances de encontrar um novo emprego.

  • Preservação da imagem da empresa: A EmpregaSaúde trabalha de forma transparente e confidencial, garantindo a proteção da imagem da sua empresa.


Humanize o desligamento e fortaleça sua marca.

O outplacement é um investimento estratégico que demonstra o compromisso da sua empresa com o bem-estar de seus colaboradores, mesmo após o desligamento.

Entre em contato conosco e descubra como a EmpregaSaúde pode te ajudar a transformar despedidas em novas oportunidades.







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